Yaniv-Shimony

עם מספר עסקים קטנים, פתיחת בארצות הברית.UU. גדל יותר ויותר, ההצלחה של עסקים אלו, יותר אנשים הם מנצל היתרונות של העסק בבתיהם. אין ספק כי מגמה זו היא הגדלת לאחר סטטיסטיקה היום מזוהה 52% של עסקים קטנים בקיום מופעלים על ביתם של הבעלים שלהם. על פי סקר, 72% מהאמריקאים היו שוקלים עסק חדש מחוץ לבית. כמה אפשרויות פופולרי עבור ארגונים הם ממוצא ן המאפיין, שהחלטנו מכירות, להיות מנהל האתר, רשת שיווק או שיווק של רשתות (רשת שיווק), ומשרד נסיעות.

בדרך קלה ומהירה יש עסק ביתי מצליח הם אלה המבוססים על האינטרנט. האינטרנט מאפשר לאנשים גישה אינסופית לאנשים אחרים הזקוקים השירותים שלהם. ישנם עסקים רבים באינטרנט, כי קל להגדיר ולהפעיל מהבית. Infopreneur היא עבודה באינטרנט מהבית כי הוא גוברת הפופולריות וטובה עבור אותם אנשים לא יודעים עסקי תפתח, אבל הם רוצים לעבוד בבית. Infopreneurs הם אנשים מחפשים באינטרנט ולמצוא מה אחרים צריכים.

אנשים אלה לקחת את הידע שלהם על נושא או על תוצאות המחקר שלהם ולהפוך אותה ערכת נושא עבור אתר האינטרנט שלך או באינטרנט. מחקר על נושאים מספר גדול של אנשים מודאגים ולהגדיל את הסיכוי כי אתר אינטרנט הוא פופולרי. אנשים אלה גם להתחיל האופנה החדשה של בלוגים, הכינו את שטח פרסום באתרים שלהם כדי ליצור הכנסות נוסף. טרנד נוסף של בית העסק כי הוא הגדלת הפופולריות היא מכירת פריטים ב- eBay. אנשים אשר בחרו באפשרות זו יכול להקים מבנה עסקי פשוט וקל לבצע ולהרוויח כסף באמצעות מכירת מאמרים נוספים, ואולי לאנשים אחרים. ישנם מספר של ניכויי המס לעסקים ב- eBay יכול לשמש בהתאם למבנה שנבחרו. עסקים eBay הוא גם די זול כדי להתחיל אם נעשה כראוי. עם זאת, חשוב לשמור על ספרים מאוד מאורגן כדי להבטיח הצלחה. נוספת פופולרית לעבודה מהשדה ביתית היא המכירה של מוצרים אלקטרוניים (e-סחורות). כמו ספרים (ספרים אלקטרוניים), תוכנה, e-fotos, e-music, פריטים דיגיטליים אחרים נמצא באינטרנט. אנשים המעוניינים בתחום זה צריך למצוא את המומחיות שלו ולנצל אותו. פעם אנשים לאתר מסוים e סחורות כדי ליצור, ניתן להפעילו מאתר אינטרנט כדי למכור סחורה. אפשרויות אחרות יכול לכלול יצירת מגזין מקוון או קונה בשורה. כמה עובדים מהבית הלכו כדי ליצור שעתוק חברות כדי לעשות את העבודה של שעתוק רפואיים ומשפטיים, כמו גם למצוא עבודה של שעתוק לאנשים אחרים. אותו ניתן לעשות זאת עבור מסד נתונים טבלאי ושירותי תרגום. אנשים יכולים גם להיות פרילנסר מעצבים או סופרים; וכן כמו ליצור חברה עצמאית בה הם שוכרים עובדים חוזה החוצה אותם לחברות אחרות. אנשים אלה יכולים גם ליצור שירותי עבודה מהבית ולהיות מתווך בין עובדים זמניים וחברות לספק להם איכות העובדים. למרות האפשרויות הן כמעט בלתי מוגבל, חשוב לאנשים ללמוד מערכות עסקיות שונות במהירות להעשיר את הידע. אנשים לבקש כסף או לבקש סוג כלשהו של דרישה כלכלית כדי לעזור למצוא את העסק שלך בבית בדרך כלל הם נוכלים. כמובן, ישנם חריגים לכללים אלה, אך ודא כי אתר או ארגון להיות מוכר או כל נותן חסות מוכרות או כל סוג אחר של אחריות. למרות עבודה מהבית הפכה נפוצה מאוד קל להתחיל את העסק, יש אינספור הזדמנויות לאנשים. כל מה שאתה צריך הוא רעיון טוב מצויד מחקר טוב ואת המוטיבציה של אנשים כדי להקים עסק משלהם מהבית, להרוויח כסף בזמן קצר. תקוותי בבלוג זה שתמצאו כי היא נוסחה מוצלחת אשר מאפשרת לך להרוויח כסף מהבית.

לפני ששום דבר אני חייב לחזור אליך אני מדבר בתור סטודנט מתקדם של חוק המשיכה. אומר לך כי אני אימון (מורה) יהיה מעשה של התנשאות וחוסר אינטליגנציה; אך עם זאת, מרגע העומדת USD הראשון שלי 1.000.000 (מיליון דולר ארה ב), ולאחר מכן אם אני לוקח את זה אני עם הזכות לדבר איתך על פי האיכות של אימון. בינתיים עם ענווה, אך עם מקצועיות אשר מצריך את הנושא ברצינות, חקרה עם אובייקטיביות ופרספקטיבה המערבת תצוגת מידע המרחק מתאים כי הם מספקים את כל הספרים שנכתבו בנושא, על-ידי המורים החשובים ביותר של חוק המשיכה, הוא כי אני הולך לתת כמה עצות כדי למצוא את הנוסחה המושלמת המאפשר לך לבצע בצורה מושלמת את חוק המשיכה. עד עכשיו כל המאמרים שלי אני כותב לחשוב הקורא כי גם סטודנט מתקדם בנושא זה מעולה. מאוחר יותר אכתוב לתלמיד הראשוני, על ידי עכשיו עבורם אני ממליצים כל הספרים אני רשימת בחינם באתר שלי: אז כמו שאמרתי, אני כותב לך כבר שקראת ספרים רבים, אך אתה מרגיש המרכיב האחרון שאתה צריך באמת להחיל בוודאות מה עבור רבים נשאר אוטופיה. סופרים רבים כאשר אחד לא מצליח להשיג את המטרה הרצויה לספר לך כי הוא נעשה דבר כזה או כזה. שלך אתה אומר צודקים (יש מחשבות שליליות על כסף, יש הערכה עצמית נמוכה, וכו ', ועוד).

כאשר לנתח את השעות בהן דברים לא הולך לך, אתה בוודאי תמצאו את הסיבות אשר הפיק אותו. אבל זה רק חצי הדרך. עכשיו בענווה לבוא אליך השתלה של ניתוח מבנה חוזר הצבע, משם, מצאתי משלך camino-guia שייקח אותך אל המטרות שהציב. אליו אני מפנה בפרט? במקום לחשוב על-ידי אשר לא עזבו דברים, הופכת את השאלה, cuestionate כי את הדברים האחרונים נותר לך גם ברגעים מסוימים שאתה באותו הצלחות בחיים שלך, אם אתה buscasteis אותם או שלא במודע הופיעו בדרך שלך (לפני) אתה whe מזל). ואז כאשר אתה עושה ניתוח כי במצבים בהם עשית גם בחיים, בטח אתה עצמך תמצא תשובות רבות היו להם מוסתרים בראש פינה, לא נתן לך חשבון, מכיוון שאתה ביליתי כל ימי לפניהם.

זכור: חושב כי זה מה עשית גם ברגעים אלה, יש לך את תחילתו של כל התשובות שלך. מאוחר יותר אני אתן לכם כמה דוגמאות כי אני חווה את עצמי, אבל עכשיו צריך לסרוק את עצמך. לא נותנים מעלה כי ההצלחה הסופית היא ליד, נשיאי שלך אותו. לא? אם ברצונך לדעת יותר על חוק המשיכה, לגשת לספריה עם הטוב ביותר קישורים מאמרים וספרים העוסקים חוק המשיכה, הקוונטים שניתן להזין בחינם מהים של פלאטה, ארגנטינה, כלפי כולם, וולטר דניאל Genga. אינטרנט דף המחבר הוא, הדוא ל ליצירת קשר:

רקע החברה חווה גידול במספר תלונות לקוחות כמו גם הגדלת העלות של עיבוד, אשר היו לשכור לנתח את המצב הנוכחי ולגבש המלצות לשיפור היעילות של תהליך ניהול ופתרון של תלונות. זיהוי הדרישות של לקוח שיועץ הוקצה על העיצוב של מערכות שירות ללקוח, תהליכי התלונה, וכי עשה עבודה נרחב ב- QFD (איכות פונקציה פריסה), אשר היא מתודולוגיה מנתח לצרכי הלקוח, משתלב עם תהליכי החברה כדי להבטיח שהדרישות הם נפגשו. במקרה הזה אני חושב ש מנכ"ל ומייסד AppsFlyer צודק במה בהוא אומר. המשימה הראשונה הייתה לזהות מה הם הדרישות של הלקוחות מתלונן מניפולציה ואיך היטב כי הלקוחות חשה תלונתם נפתרו. זה מעורב ניהול ראיונות עם לקוחות הגיש תלונה.היום הלקוחות התבקשו לדבר על החוויה שלהם עם תהליך של עיבוד תביעות. מטרת התרגיל זה היה: לקבוע מקרים חיוביים, שלילה בתביעות טיפול תהליך לקבוע מידע חשוב אודות הרגשות של הלקוח אודות שלה התלונה רזולוציה הסיבות הזהות הראשית של ליקויים בתהליך ביצוע הצעות כיצד לשפר את המערכת.

תהליך הסקירה התמרמרות קיימת סקירה יזם את פיתוח שאלון של ניהול תלונות כי היה מנוהל על-מנת upor המטפלים של כל תלונה. זה מסופק חזון של התהליך טיפול תלונות כל המחלקות של החברה, באותו זמן, וזוהו אזורים לשיפור. מחקר של הפעולות מתבצעות התלונה הנוכחי טיפול בתהליך. פותחה תוכנית שירות, כי המפרט את התהליך המלא הנוכחי עבור לקוח של תלונה לחברה דיווח. Serviceplan מציג תצוגת חתך הרוחב של מה שקורה לכל המשתתפים של התהליך בכל צעד. זה כולל את הלקוח, צוות ראשונה קו תמיכה אישית, אחרים מחלקות, חוץ סוכנויות תקינה. עם תוכנית שירות, זה קל לראות את נקודות ואת הממשקים עם חברי צוות אחרים מחלקות טיפוס. מידע זה חיוני כדי להבין מתי rationalisation של תהליך.

היבטים אחרים של התהליך היו מנותחות, כגון כאשר הלקוחות לבצע את השיחה הראשונה דוח תלונה, כיצד למצוא את המספר של שיחות ושיחות כמה יכולים להתבצע עד לפתרון התלונה. נערך ניתוח נתונים תלונות ניתוח מלא של הנתונים על פי התלונה של ארבע שנים. החל בתחילת תהליך זה, ערכנו סקירה של איזה מידע נכבשה על פי האינטראקציה בין המטפל התלונה לבין הלקוח. הסקירה המשיך לחקור כיצד הנתונים על פי התלונה עצמה היה נתפס והקליט במסד נתונים.אנו להוקיע למדה גם אילו סוגי הדוחות המופקים מנתוני התלונה ואת תדירות הפצה. נתוני תביעות, היו גם ניתח לחפש סיבות אפשריות של תלונות, המגמה ואת התדירות של תביעות. הנתונים חשף מסוימים מגמות להצביע על שיטה חדשה עבור ניהול תביעות יש השפעות חיוביות. המלצות Aa סינתזה הייתה מוכנה ניתוח, מחקר וסקירה של פעילויות הקשורות לתהליך של תביעות בחברת אחזקות. על בסיס זה, התעוררו מספר המלצות שהיו המותאמים לצרכים הספציפיים של כל החברות הבנות. ההמלצות כוללות: להקים מרכז מרוכז של משא ומתן עם הרגולטורים בארצות מספר כך הם יכולים להפנות לקוחות בפניות למרכז כדי ליצור קישורים קרובים יותר עם התהליך של שחזור של השירות ומרכז של ביסוס פעילות האבחון כדי למנוע תלונות העתיד ליישם תכנון למניעת הקמת מטרות צמצום הביקוש של מערכת ניהול חדשות, רזולוציה של תלונות הביאה: הפתרון יותר יעיל ובזמן תלונות הלקוחות להתמקד ומניעת הימנעות הבעיות חוזרות השילוב של יחידות עבודה שונים המעורבים בתהליך תביעות הפחתת העלויות הכרוכות בעיבוד של סיפוק הלקוח ומנהל גדול של תביעותמשאבי ניהול בע מ

לפני כמה ימים היינו רואים שהוא קידום אתרים. כי הפעם ננסה ליישם כדי לשפר את המיקום שלנו. נתחיל עם היישום של המטה-תג. אנחנו מחפשים איפשהו שתספק בתג completo באופן אוטומטי. * WebExperto * WebTaller * ContadorWap עכשיו אתה תוהה, כיצד ליישם? בוא ראה, כדי להפיק את התג ייתן להם קוד דומה לזה: קודים אלה עליך לפרוס אותם בתוך התגים ואת הכותרת של התבנית שלנו. מיטוב שלנו וורדפרס באמצעות תוסף completo קיים מספר plugin כדי להוסיף כדי למטב את הבלוג שלנו. כעת נדבר על 2 completo תוסף. כל אחד SEO Pack כפי ששמו מרמז, הוא כלי מלא כדי לשפר את המיקום שלנו-SEO.

אם אנו לתרגם את זה הספרדים נרצה: SEO Pack הכל בחבילה אחת. השימוש פשוט מאוד: * עליך להוריד את הגירסה העדכנית ביותר של התוסף מהאתר הרשמי של החברה. * לפתוח קובץ ה-zip ב- ה-plugins במדריך שלנו-בלוג: wp-תוכן/תוספים / * להפעיל את התוסף מהחלונית ' ניהול ', בה הכרטיסיה "תוסף". כעת אנו חייבים להגדיר אותו, ואת ואנו נעשה זאת מהחלונית ' ' בכרטיסיה 'אפשרויות' בתפריט המשנה תמצאו "כל ב אחד SEO Pack" * אם אתה בוחר באפשרות "כותרות שכתוב" בכל פעם שאתה כותב ערך יש את האפשרות של re – לכתוב הכותרת, תיאור של הקלט ויכול גם באופן ידני לכתוב מילות מפתח הקלט. אתר: wp.uberdose.com הוסף-המטה-תג completo פונקציה של תוסף זה כדי ליצור את המטה-תג completo, ולכן היא קצת יותר קל. * להוריד את הגירסה העדכנית ביותר של התוסף מהאתר הרשמי. * Descromprime קובץ בתיקיה של תוסף.

* להפעיל אותו מהחלונית ' '. ** כדי להגדיר אותו ללכת לחלונית ' ' בכרטיסיה 'אפשרויות' בתפריט המשנה "-Meta Tags". עליך להזין רק את התיאור, מילות מפתח של הבלוג שלך, metatags הדפים שלך. אתר: g-loaded.eu Hize תיאור מלא יותר של כל אחד SEO Pack, שכן זה נעשה נתן לי תוצאות טובות מאוד.

יעילות: סימניה ברירת המחדל במסעות פרסום.   בזמנים של התחרות העזה יותר ויותר, כאשר משאבים הופכים נדיר, ארגונים להתאים, מתן עדיפות מוחלטת הרווחיות של מסע. אין באפשרותנו לומר כי זה לא נכון, אף כי, זה בדיוק זה קריטריון הופך את העסק לשרוד באמצעות כללים שמכתיבה את השוק. עם זאת, כאשר הלקוח מחפש משרד פרסום הוא כי יש בעיה כלשהי פתרונה בעיה זו ישירות להשפיע על העסק שלך. מבוסס בהקשר זה, ברוב המקרים הלקוח לא מחפש מחיר טוב יותר על השירות הניתן, ועל כן אחר חדשנות\/יצירתיות עם שינוי כיוון לעסקים שונים כעת לתרגל. המטרה של טקסט זה היא להשתמש היעילות מד רגיל כפקד של מסעות-הפרסום, תוך מתן העסק שלך גורם differentiating בשוק לפני המתחרים שלו.

סמך מוצע, הנוסחה לחישוב מחוון זה יהיה: יעילות = רווח + חדשנות ביחס רווחיות, מבחינה כלכלית הדיבור הופך קל יותר לחשב. עם זאת, כיצד למדוד חדשנות בחברה? כיצד ניתן לדעת אם אנחנו מתבצעת יצירתי? מתחם צלילים, אך הוא אינו מספיק כדי לגלות אמת כלומר אנחנו נותנים להצלחה, כלומר: חדשנות = הצלחה קצב, כדי לחשב את שיעור ההצלחה ב פרסום מבצעי, יש לנו את הנוסחה הבאה: שיעור ההצלחה = המספר הכולל של מסעות עם תוצאה חיובית\/סה כ מספר מסעות עבד עבור הבנה טובה יותר, הולכים חקר מקרה: משרד פרסום נשכר לפתח של מסע פרסום למוצר חדש להפעיל בשוק על ידי הלקוח.

מבחינה היסטורית, שיעור ההצלחה סוכנות זו עבור פרוייקטים דומים זה הוא 77%. לאחר הכנת מפגשים של יישור של הפרוייקט והנחישות של העלויות הכרוכות בכך, מנהלי הסוכנות מחושב שיעור התשואה הקמפיין כאילו 20%.  בדרך זו יש לנו: יעילות = רווח + יעילות החדשנות (שיעור ההצלחה) = 20% + 77% יעילות = 97% למסע זה, יש לנו יעילות 97%. אבל מה זה אומר? בואו לראות: האינדקס של 97% יעילות נחשב ההכנסה של הקמפיין. בדרך זו, אנו לנתח אותם באמצעות מתודולוגיה Six Sigma לבוא על העלות של חדרים באיכות המסע. הכנסות סה של 97% יש לנו על השולחן של רמת האיכות של סיגמא רמת סיגמה מחושב 3.38.

לרמה זו סיגמא העלות של איכות ללא מחושב 21.2%, כלומר, עבור כל $ 1.00 שחויב כ ההכנסות למסע זה, ₪ 0.22 מוציאות על תיקונים במוצר הסופי של הקמפיין שנוצרו על-ידי מחסור איכות ניהול של תהליך הייצור. ניהול טוב מאפשר מחווני טוב.

מאפשר המשך התפתחות העסק שלך באמצעות נתונים אמינים קל לפרש להבין מהי רמת העסק שלך הוא בשוק. יש מטרות ניהול טוב. מטרות הדרושים להבטיח את ההישרדות של החברה, נדרשים. הם צריכים להיות מכה. הם לא סחירים. לעבודה מאתגרת, אבל יעדים הניתנים להשגה ואנו מתמקדים בידול, אף כי, כאמור על ידי ביל קוסבי, \"אני לא יודע מה המפתח להצלחה, אך המפתח לכישלון מנסה לרצות את כולם\". כדי להבדיל את עצמם בשוק או רוצה להיות רק אחר בים זה כרישים? תחשבו על זה!       הערה: היעילות עושה את הדברים הנכונים. הוא היחס בין התוצאות להשיג את המטרות המיועד. תהיה יעילה היא להשיג מטרה נתונה. הרווחיות הוא שיעור התשואה של השקעה מסוימת. קצב זה מחושב על ידי חלוקת הרווח שהושג על-ידי הערך של ההשקעה הראשונית. חדשנות אמצעי חדש או חידוש. המילה נגזרת innovatio המונח הלטיני, מתייחס הרעיון, שיטה או אובייקט שנוצר, זה מעט דומה תקנים. אודות המחברת: מרסלו גונסלווש פריירה היא הפקה מהנדס ויועץ ניהול עם דגש על ניהול תהליכים.

מחשבים מחשבים שבהם מופיע מאז שנות ה-40 קובצו ב- 5 דורות, אשר נבדלים הרכיבים שלהם. עם זאת מהפכת המחשוב אמיתי לא רק המראה של מעבדים. אוניברסיטת הדור הראשון 1940-1960 הרווארד יוצר הסכם עם IBM ארגון כדי ליצור מחשב בעל אופי כללי. מחשב זה היה מבצעית בשנת 1944, את היכולת לאחסן מספרים 72 של דמויות 23, כרטיסי ניקוב בשימוש כדי להזין מספרים ופעולות. מהירות שלו לא היה גבוה מאוד, הדורש עשר שניות לבצע כפל של 11 של חטיבת ש א. א. ג.

א. הראשונה אלקטרונית לחלוטין מחשב בנוי. מחשב זה השטחים סביב מרתף באוניברסיטה, שקל 20 טון נדרש מערכת שלמה מיזוג אוויר, אבל הצליח להפוך וחמישה אלף וחשבוניים פעולות בשנייה. ג'ון פון נוימן; רעיונותיו היו אז היסוד הוא נחשב אביו של מחשבים. הרעיון הבסיסי של נוימן היה להניח בצד בשידור חי על-ידי הנתונים בצד אלה זיכרון עם הוראות, כך יכול לתכנת את המחשב באמצעות נתונים אלה לעשות לא חוט כי חשמלית לתכנת פעולות המחשב.

בדור הזה כוללים את המראה של שפות תכנות הראשונה שמותר תחליף תכנות בשפת מכונה, כלומר 1 ו- 0, אשר הוזנו ישירות לתוך המחשב, על-ידי תכנות סמליים, תרגום סמלים של שפה טבעית לשפת מכונה. הדור השני 1960-1965 מאופיין על-ידי השינוי של שסתום ואקום טרנזיסטורים, עלייה בקיבולת זיכרון. מעגלים עם טרנזיסטורים, להקטין את הגודל של המכונות. ה טרנזיסטור הוא התקן אלקטרוני המורכב גביש סיליקון. פעולתו היא פשוטה, יש שתי אפשרויות, לשדר או לא לשדר. הופעתו הייתה מחשבים היו יותר קטן וזול. בדור הזה עזר זיכרון מורחב ויצר קיבולת הדיסקים מגנטי. מדפסות וסורקים היו ופיתח שפות תכנות, מופיעים שפת תכנות חדשה הנקראת שפות ברמה גבוהה. 1965-1975 השלישית הדור מאופיין על-ידי הופעתה של מעגלים משולבים על-סיליקון, הגדלת המהירות, מספר גדול של תוכניות ושפות: שפה משותפת לשימושים מסחריים פורטרן, הופעתה של המסופים כדי לשדר נתונים המעבד המרכזי מרחק, או להיפך. מופיעים לשליטה של מערכות ההפעלה של המחשב, מאגרי נתונים מרכזית שאליה ניתן לגשת על-ידי משתמשים מרובים בו-זמנית. הראשון המבוסס על מכשיר אינטגרטיבי מעגלים היא סדרת IBM 360 אשר שולבו בנוסף מערכת הפעלה עבור הפקד במחשב. באמצע שנות ה-70 מופיעים מהמיקרו הראשון. הדור הרביעי 1975-1991 המאפיין החשוב ביותר של הדור הזה הוא הופעתה של שבבים מעבדים, אשר כמות גדולה של טרנזיסטורים משולב מעגלים ב שטח קטן. תכונות אחרות הם העלייה של קלט ופלט של קיבולת נתונים, משך זמן ארוך יותר של רכיבים, שפות חדשות של תכנות לוגו, פסקל, בסיסי, מסדי נתונים. מסופי אינטליגנטי עם זיכרון משלו, מעבדי תמלילים להגיח. הוא מקטין את גודל ואת העלות של מחשבים, משפר את מהירות החישוב. עידן חדש נפתח עם הופעתה של מחשבים אישיים או מחשב אישי. מיקרו-מחשבים הראשונים היה מחיר גבוה יותר pesetas שני מיליארד. בסוף שנות ה-80, המחיר היה כ שתי מאות אלפי pesetas, הביצועים שלו היה גדול פי 100. הפעם שמה דגש על הפיתוח של מערכות הפעלה, המחפשים שילוב בין המשתמש לבין המחשב, באמצעות גרפיקה. הדור החמישי 1990 עד היום המהפכה מגיעה עם מעבדים מהדור החדש. שריפות מהירות והם מתרחשים דורות רצופים של מעבדים, מחשבים אישיים מוכללת. בריתות בין חברות היריבות הן טוניק של עידן זה, "IBM" חתם על הסכמים עם אפל, מוטורולה, לייצור סדרה חדשה של המיקרו-מעבד שנקרא PowerPC. אינטל משחררת את פנטיום כתגובה זה המיקרו-מעבד של הברית. השנים לקדם את המהירות והביצועים של מעבדים היא גבוהה יותר הודות להתקדמות המיקרואלקטרוניקה. יצוין, כי מצד חברות אחרות להמשיך לעבוד על הסקאלה המשלבים מספר מעבדים באותו מחשב. על-פי חוק מור, מספר טרנזיסטורים לכל המיקרו-מעבד מכפיל את כל 18 חודשים. יש פגש בעבר 30 שנים צפוי לפגוש במהלך 20 השנים. אני מורה בתיכון, הוא אתר האינטרנט שלי

קוסמטיקה או כירורגיה קוסמטית הוא נושא מאוד פופולרי בימים אלה. לבצע חיפוש אינטרנט לניתוח קוסמטי או פלסטיק ולקבל מיליוני תוצאות – אתרי האינטרנט של מנתחים פלסטיים של לאומים שונים, הליכים שונים הזמינים, עצות פלסטי זול לפני ואחרי תמונות, סלבריטאים חולים, מרפאות, נסיעות של ניתוח חבילות עבור מספר מדינות, חדשות ברחבי העולם, ועוד. ישנם מספר גדל והולך של אנשים בכל מגזרי החיים עוברים ניתוח פלסטי בכל שנה. כיצד יש לבחור מישהו שמחשיב את ניתוח פלסטי פלסטי, החלטה מושכלת? חולים לשקול ניתוח אסתטי לדעת האפשרות של המנתח המתאימה היא החלטה חשובה ביותר אשר יבוצעו. כיום רופאים רבים לבצע ניתוח פלסטי קוסמטי, אבל לא כולם יצרו כ מנתחים פלסטיים. פעם אחת הרופאים כדי לקבל את הכותרות הרפואה שלהם, באפשרותך לתרגל בכל הבית, גם אם לא השלים הכשרה מתקדמת בשדה זה. ולכן, לא רופא המבצע ניתוח פלסטי קוסמטי הוא בהכרח הכשרה מנתח פלסטי.

קיימת אפשרות להתבוננות ההליך או לקחת קורס קצר או סדנה. כדי להבטיח את התוצאות הטובות ביותר עבור הניתוח שאתה שוקל, בחירת מנתח פלסטי עם אותנטי הדרכה מיוחדת וניסיון הדרוש להצלחת הניתוח. לבקר באתרי האינטרנט של מנתחים פלסטיים עליך לספק מידע בסיסי אודות ניתוח פלסטי וזמין בהליכים שונים. תוכל למצוא מידע על אימונים של המנתח, את החוויה. מתוך אתר אינטרנט, גם להיות מסוגל יש רעיון אודות הגישה הבסיסית של המנתח ופילוסופיה בכירורגיה קוסמטית וטיפול של החולה.

הדרכה לבחור רופא מנתח אשר השלים לפחות חמש עד שש שנים של הכשרה בניתוח פלסטיק, לאויר בבתי חולים הדרכה מומחה. זה כולל שלוש עד חמש שנים של תושבות כירורגיה כללית, שנתיים עד שלוש שנים התושבות בניתוחים פלסטיים. בפיליפינים, רופאים אלה הן לוח זכאי או לוח מאושר על-ידי הלוח פיליפיני של ניתוח פלסטי. רופאים שסיימו את התושבות באימון ניתוח פלסטיק, לאויר הם רק רופאים יכולים לדרוש עם צדק זה פלסטיק מנתחים. רופאים רבים לבצע הליכים כירורגיה קוסמטית אושרו על-ידי הלוח מאכלים אחרים של ניתוח פלסטי או חסר ואפילו אלה האישורים. אישורי טוב ניסיון לספק ציון סביר של הכשרה של רופא לביצוע הניתוח, צריך לשמש כנקודת התחלה בסיסית. חולים עליך להיוועץ עם המנתח אודות שלך החוויה. כמה זמן אתה כבר בתרגול ועשיתי כמה פעמים ההליך שאתה שוקל? החוויה של רחב יותר של המנתח שלך, גדול יותר את הסיכויים שלך לפעולה מוצלחת. זכויות החולים אחר גורם לשקול הוא אם המנתח בעל הרשאות החולים. עד בית חולים מעניקה הרשאות הרופאים, אשר דורשות לעתים קרובות לסטנדרטים מסוימים של אימון ותחרות להתקיים. למרות הליכים כירורגיה קוסמטית רבים עלול להיות מסוכן אם לבצע במרפאות קופת חולים כללית, אחרים לעשות רק בהגדרת בית החולים. מומלץ לבחור רופא מנתח אשר החולים הרשאות. שאילתת חיפוש מנתח פלסטי אשר גורם לך להרגיש בנוח. אתה אמור לתקשר איתו, לשאול את כל השאלות שלך, לדון את הציפיות והצרכים שלך בקלות. ודא שיש לך את הנתונים שעליך לבצע שיפוט מושכלות. מנתח פלסטי טוב להיות מסוגל להעריך אם אתה מועמד טוב עבור הניתוח שאתה שוקל. a‰l חייב להיות מסוגל לחנך אותך אודות האפשרויות שלך, יעניק לך עצות הטכנולוגיה הטובה ביותר לצרכיך. אם יש פחות שגרות פולשני או ללא כריתת שיענו על הצרכים שלהם, המנתח חייב להיות מסוגל לומר עליהם. להבין כי – תמונות של פסק הדין של החולים המנתח לפני ואחרי עשויה להיות שימושית לסייע לך להבין את הניתוח, אך הם אינם ערובה כי התוצאות יהיו דומים. כל אדם הוא שונה. היה זהיר עם כל רופא אשר מספרת לו כי אין סיכוי שהוא יכול להרים את הניתוח. תמיד ישנם סיכונים, אלה ידונו בכנות. אל תאפשר רופא לדבר אתה בהליך כלשהו אשר אינך מעוניין. מנתח פלסטי הנודע יאפשר למטופל להציע כי הוא רוצה לעשות ולאחר מכן לייעץ להם מה הוא או לא אפשרי. להיות ספקן של כל רופא אשר נראה כדי להימנע מדברים על הכשרה מקצועית והדרכה שלהם. למרות המחיר הוא בהחלט מחיר גורם בעת קבלת ההחלטה על ניתוחים פלסטיים, לא "ומתן חנות" לכירורגיה פלסטית. כל ניתוח עדיין ניתוח, יש מידה מסוימת של ודאות וסיכון מעורב. כאשר המחיר הוא גורם עיקרי אחד עבור בחירת מנתח פלסטי, להגדיל הסיכונים. ההצלחה של הניתוח תלויה בעיקר בחירת הרופא והסמכות מקצועיות, ניסיון להיות השיקול שלך בבחירה שלך פלסטי. גם בעת מעבר מרפאות פופולרי שבו מספר מנתחים תרגול כקבוצה, כישורים של המנתח בפרט יעביר אותו במקרה שלך. מנתחים פלסטיים אפשרות טובה של כפיית המחירים סבירים יחסית, בייחוד אם תרגלו במדינות אסיה כגון הפיליפינים, הוצאות עלות החיים נמצאים נמוך, ואם הם לשמור על שקפים נמוכה יש מרפאות צנוע ניתוח פעולות כירורגיות. אבל חושב פעמיים אם המנתח אשר שוקל מדרג נחותים מאוד מנתחים פלסטיים אחרים באותה מדינה. במיוחד אם עשיתם את ההליך הוא על הפנים, blepharoplasty (הניתוח העין), ניתוח ניתוח אף (אף), או Rhytidectomy (מתיחת פנים), לסיים את צורך להסתכל שלו שגיאות רפואי של "מחיר" במראה כל יום. לא מפתיע גם הם חיפושים רבים עבור "ניתוח פלסטי נורא". ד ר קרלוס לאסה הבן פלסטיק, מנתח לאויר filipinos אימן באוניברסיטה של הפיליפינים, המכון של ניתוח פלסטי אסתטי, ג'ורג'יה, ארה.UU., הר. מרכז רפואי סיני, אוהיו, ארה.UU… כעת הוא מבוסס מנילה, הפיליפינים. מתמחה קוסמטיים פלסטיק surgeries כגון שאיבת שומן, ניתוח אף (noselift), מהגדלת שד, blepharoplasty (ניתוח עפעף), Rhytidectomy (מתיחת פנים), ועוד. לקבלת מידע נוסף אודות ניתוח פלסטי קוסמטי במחיר נוח בפיליפינים, בקר באתר האינטרנט או דוא ל שלהם

ללבוש זוג נוחים היא יתרון בפיתוח של פעילותם. זה צריך להיות מחפשים תמיד את הנוחות של הרגל, בניסיון לשמור על בריאות טובה הומור. אחרי הכל, רגל נוחים משפר יציבה, פעילות גופנית מעוררת מאפשר שעות ארוכות של עבודה המשך, להגדיל את הפרודוקטיביות ואת פעילות המובייל. זהו עיקר פעילות הנעליים להתאים רחב. נולד באנגליה בשנת 1965, הנעליים להתאים רחב נותרה מחויבת להעניק ללקוחות לנעול נעליים נוחות, איכות גבוהה, עם רמה גבוהה של שירותים של שירות טרום, מכירה, שלאחר הרכישה על כל שלך ריאלים הענפים, כולל שתי חנויות בצפון Wertern לונדון. קטלוג שלה כוללת גם מותגים ידועים מאוד לשוק מקומית, ארצית, באופן כללי, כגון מותגים Padders, הון עצמי, Elmdale, Loakes ועוד רבים אחרים. עם בסיס של יותר מ 5000 לקוחות מרוצים, הייצור שלהם נשמר שנה אחרי שנה בחזית הטכנולוגיה, כמו גם סגנונות, תמיד מנסה להשיג נעלי רחב ומרווח, מתאים במיוחד מתאים ונוח, שמצדד הנוחות של כפות הרגליים גדולות, מבלי להזניח את האלגנטיות ואת הסגנון של אופנה. נעלי רחב של התאמה, כך, נולד, נותרה חברה המוקדש ליצירת, ייצור, מתאים במיוחד, toeboards רחב, יכולת הסתגלות עבור הרגליים גדול.

מספר גדול של אפשרויות, תוכלו למצוא נעלי מסוגנן עבור נשים, נעלי רחב, נעלי נעליים אלגנטיות לגברים עם רגליים גדולות ורוקדת בין המוצרים שלה. באופן דומה, ועם פשטות שווה, אתה יכול למצוא קטלוג עם נעלי בית וכפכפים רחב כדי להתאים בביתך ולהירגע שלהם רגליים כאב, כמו גם תוכלו למצוא גם נעלי בית או נעלי ספורט רחב, בכושר נהדר ורוחב מתאים, המאפשרת להם לעשות, ספורט, פעילות גופנית מבלי לעצור כדי לרענן או עיסוי בכפות הרגלייםנותן לך תמיכה ונוחות עליך פרקטיקות אלה. במקרים של צרכים מיוחדים, תמצאו גם את הפתרון שלהם חסרונות של רוחב הנעלה בהנעליים להתאים רחב. חנויות וסניפים שלהם, וכן שלה תצוגה ומכירה, באתר שתוכלו למצוא מדפים מלא נעליים לחולי סוכרת, להבטיח רווח רחבים כדי לקדם את הדם תקינה רגל רחבה, תוכלו למצוא גם הנעלה אורתופדיים, המיועדים ומותאמים עם תבניות מיוחדות להגן על קל נוח, מעשית, צחצוח, כדי להתאים לצרכים שלהם. משנה את המספר או גודל שמתאים או רוחב הרגליים גדול, תוכלו למצוא נעלי נוחות זה נראה במגוון גדול של אפשרויות ועד התאמת D עד EEEEEE, הן לנשים והן לגברים, למי זמינים גם שמשון (F) עד + HH, המקבילה של 3-8 נשים ו- 6-17 לגדלים גבריםולכן הצגת פריסה על-ידי הרבה יותר מכל חנות אחרת.

אופנה סגנון השמלה ואת התאם הוא גם נקודת עניין יוצרי מעצבי הנעליים להתאים רחב. מבלי לסיים אלגנטיות או היבט, תוכלו למצוא מגוון רחב מאוד של סגנונות זמינים בכל סגנונות הנעליים שלהם רוחב. להיות לנעליים פורמלית או בלתי פורמלית נעלי ספורט או ריקוד, נעלי בית בנעלי ערב או עבודה: כל, רחב ונוח נעליי מכל פעילות, אירוע. אפילו על המדפים של הנעליים להתאים רחב למצוא מגוון רחב של נעלי רוחב עם סקוץ ', וניתנת להתאמה לכל גודל של הרגליים גדול ורחב, את הנוחות ואת הפעילות הנכונה. גלילה בין חנויות הנעליים להתאים רחב אמיתי או חנות וירטואלית שלך באתר האינטרנט ולגלות רחב הנעלה ונעליים נוחות להסתגל פעילויות ואת אורח החיים שלך. נצלו אותם! הנעליים להתאים רחב מתמחה הפקה וייצור של נעלי רחב, מיועד באופן בלעדי רגל רחבה ואת גודל גדול. קטלוג שלה כולל נעלי או כפכפים, מגפיים גדולים, נעלי ספורט רחב, הנעלה אלגנטי נעלי, תמיד תחת איפוק של המבקשים להשיג נעלי נוחות, בכושר נהדר ומחול. לבקר בחנות המקוונת שלנו, למצוא את זוג נעלי רחב המתאים ביותר עבור הרגליים.

רק ששום דבר, אבל הם יותר מאשר אלו הטוענים לדעת את הדינמיקה של הנוכחי תרחיש כלכלי, המסחרי, ניתנה בדרך כדי לציין כי חדש פרדיגמות כי מעדיף את פעילותם של הניהול האדמיניסטרטיבי, על הופעתה של שחקנים חדשים, ידע, כי לא ניתן להתעלם. כזה הוא המקרה של העצמה, אקטואלי הנדונה נרחב בתוך הכיסא של נושאים ניהוליים של הנהלת תכנית איכות ויעילות של תארים מתקדמים של פרצופים, ביצוע פורומים וסדנאות בנושא. אתה יודע, בהעצמת פירושו העצמה או העצמה שבה היא העובדה של הקצאת כוח סמכות כפופים ולתת להם את התחושה שהם הבעלים של העבודה שלהם. העצמה באנגלית ונגזרות שלו משמשים משמעויות והקשרים שונים, אך בספרדית המילה מתחרה עם מספר ביטויים גישה זו ללא צורך להשיג ועליי העצם. Accredit העצמה עם העצמה, להעצים עם דחיפה, בעוד הם מתחלקים אי שימוש בביטויים הוותיק כפי להעצים ולאפשר. העצמה הוא כלי של איכות כולל מודלים של שיפור מתמיד ומפעלים reengineering, כמו גם המורחב מספק רכיבים כדי לחזק את תהליכי להוביל חברות הפיתוח שלה.

העצמה הופך כלי אסטרטגי אשר מחזקת את עושה, זה נותן משמעות לעבוד בצוות, מנהיגות אשר מאפשרת איכות כולל חדל להיות פילוסופיה מוטיבציה, מנקודת המבט האנושית ולהיות מערכת מתפקדת קיצוני. אבל לפי מה העצמה?. לעניות דעתי מיכאל גולן יכול לקבוע . מה מאחוריו? אשר הוריש לנו? זה עוזר את האיכות ואת הפרודוקטיביות?.העצמה היא מושג, פילוסופיה, דרך חדשה של ניהול החברה המשלב את כל משאבי הון, ייצור, ייצור, מכירות, שיווק, טכנולוגיה, ציוד, אנשים, וכו ', שימוש תקשורת אפקטיבית ויעילה להשגת המטרות של הארגון. עם זאת, עבור לקבל שהאמור לעיל יש צורך להתעמק יותר אודות מושג זה להבין מה זה, מה הטווח שלו. העצמה היא מערכת של ערכים, אמונות, לא תוכנית עם התחלה וסוף. בכל רמות החברה להבין איך העצמה זאת יכולים לספק את כל שלך צרכים משלו, אישי, והפעולות הדרושים להשיג אותם. פעולה זו דורשת נכונות ומחויבות של ההנהלה הבכירה לקראת תרבות זו של התפתחות אנושית. באותו אופן, אתה צריך: הראייה מציינת את הכיוון של החברה, כמו קבלת החלטות, מסייעת לנו להגיע אליו; ערכים, אשר לשמש מדריכים לבצע החלטות.

מערכות תקשורת גם תפקיד חשוב, הם חייבים להיות יעיל. אנשים צריכים ורוצים להיות מודע למה שקורה בחברה: תוכניות, כשלים, הצלחות; כאשר אנשים להבין את הכיוון של החברה, סביר להניח יותר לתמוך בפעולות של אותו. להיחשב, אנשים עם העצמה יש תחושה גאווה פנימית את ההישגים ואת תרומות לחברה. אתה חייב לתת דרך תוכניות לזיהוי, גם פסיכולוגית וגם בטון כדי לשפר את הרגשות האלה; בנוסף, פיצוי ומערכות תגמול אחרים להיות עקבי עם הערכים של העצמה של החברה. כדי לאתר אנשים עם מוטיבציה וכישורים המתאימים בסביבה לאיסטנבול, דינמי, מגבירה את הסבירות כי היתרונות של ממריצה באופן יעיל יותר כדי להגיע בזמן ובעלויות. אין לשכוח, כי העצמה יש שלושה טווחי בסיסיים שאליהם הבאות: קשרי גומלין: קשרי הגומלין ששמרת עם בני עמו יש שתי תכונות יסוד: חייב להיות יעיל, להשגת מטרות הצעת עבודה; מוצק, כלומר, כי הם נשארים זמן אינו תלוי נדיף במצב הרוח. בעניני עסקים תמיד כדאי לפנות ל רמי לוי. משמעת: העצמה לא אומר מרגיע משמעת ומאפשר בפטרוניות לפלוש החברה. במובן זה יש צורך לקדם: הסדר בו אנשים יכולים לעבוד במערכת מובנית ומאורגנת, אשר יאפשר לך לפתח את פעילותה כראוי. כוח אדם לדעת תמיד היכן זה הפסיק. מחויבות: מחויבות להיות עקבי ונחוש בכלל רמות, אך מאורגנת על-ידי מנהיגי וסוכני שינוי. זה כולל: נאמנות, להיות נאמן לאנשים שלנו, כך הם אתנו; דבקות במטרה, להתמיד במטרות, יחסים בעבודה, כי האנשים שלנו לחיות ולעשות זאת בדרך כי אנחנו עוברים; בסופו של דבר את האנרגיה של פעולה, אשר הוא הכוח אשר מעוררת מרגשים, אשר הופך אנשים מנהיגים חיוני. ביחס ההשלכות ניתן לציין: מספק הקשר לקבלת החלטות, נקודת התייחסות יציבה שממנה הוקמה, המתוכנן של המטרות. מד זה עושה את זה אפשר למדוד את ההתקדמות של הצוות נגד ספקי חוץ. הוא מספק מוקד עבור שיתוף פעולה ואחריות משותפת. לעומת זאת, כי"ל בהחלט מבין את הסיפור. זהו otivador m עבור יעילות גבוהה ומצוינות. צוות ההתקפי לא לאבד לא לנצח, לעתים קרובות מאבד הגירוי, היריב, התמקדו הפרסים, המשמש את האנרגיה החיובית שלו כדי להפוך את המשחק. תקשורת חיוני לביצועים, בתדירות גבוהה יותר התקשורת של העובדים, הם יותר כך הסיכויים יעיל, לכן בתנודות המנהל צריכה לעודד מעורבות ותקשורת שלה. בטחון זה מוקדם תקשורת טובה, הבעיה הגדולה ביותר של חוסר ביטחון הוא כי אנשים לקיים תקשורת; אם מהירות התקשורת יכולה להתרחש מספר השלכות שליליות כגון: בלבול, מתח, הפחתה של פרודוקטיביות, טינה, תסכול, חוסר היכולת של העובד לביצוע העבודה. כדי להתמודד עם מצב של השתהות, צורך להבין כיצד קבוצות לומדים להתנהג. חוויות העבר ואת האמונות נוכח עלולה להשפיע לרעה על נכונותו של חברי הקבוצה כדי לשנות, להאט את זרימת האנרגיה פרודוקטיבי ביחידת עבודה כדי לצאת הוא אמור לזהות אותו עבור תוכל לעצור את זה, לתאר את המצב הקבוצה וליצור אתגר. הערות דרך הפורום, כמו נורמות, הרגלים, יש מספר היבטים חיוביים: הם מאפשרים לאנשים לדעת מה צפוי, לעזור כדי לשמור על הסדר, מסלק את הצורך מחדש כל פעולה ולתת תחושת בטחון. מצד שני, לייצג גם חסרונות: הם עמידים לשינוי הם יכולים לעכב את הדרך יעילות מקסימלית, הם לא תתקבל בדרך ירעיש. היבט נוסף שיש לשקול הוא היצירתיות, הוא גורם חשוב מאוד בצוותים; פעמים רבות קורה לנו היינו ciclados עם רעיון זה נקרא קיבוע פונקציונלי, דרך טובה כדי לצאת ממנה היא לחשוב על מה שאתה לא יכול לעשות. הוא התהליך של שבירת קשרים ישנים ויצירתיות ליצור חיבורים חדשים שימושיות. נצל את היתרון של הזדמנויות בזמן חשוב מאוד להצליח, כלומר, הציוד יעילות גבוהה הם הזדמנותית. לסיכום לתפקיד של העצמה הוא הציע: שיתוף מנהיגות, ניהול משימות, לחסל את דפוסים ישנים של רשות פירמידה. בין כל קל יותר להעריך את הביצועים, את מהלך פעולות שבוצעו, בשלב זה, היא רלוונטית כי אנשים מרגישים כי זה נלקח בחשבון ומעבד אשר יכול reformulate אם הם לא מסכימים, זה עשוי להיות אפשרי באמצעות הקמת רציף פקדים בפיקוח של עבודת צוות. לחשוף את הבעיות ויהיה אנשים מאמינים סדרה של חלופות כיצד הטוב ביותר ליצירת פתרונות מעשית, בנוסף כדי לעודד יצירתיות ולקדם את הרגע של קבלת החלטות.

"הטוב ביותר ואת הדברים יקר יותר בעולם ניתן לראות או אפילו לגעת." הם חייבים להיות מורגש עם הלב." נאמר לנו slideshare.net, כי היום מהתיישנות טכנולוגיים, שינויים רגולטורים, זעזועים הגיאו-פוליטית התחרות הגוברת, הם כמה כוחות לערער את כוחו של יתרונות תחרותיים הנוכחי. הגלובליזציה התלות ההדדית בין השווקים, בנוסף לפיתוח תקשורת וטכנולוגיות מידע, לא רק הביאו תועלת משמעותית להתפתחות הכלכלית של כדור הארץ, אך גם הביא כתוצאה מכך לחוסר יציבות. המשבר בפני העולם בחודשים האחרונים נותן יציבות היא מצב זה יהיה הטבועות בפיתוח כלכלי, לכן מעתה ואילך, הדבר היחיד היציב יהיו יציבות. אי אפשר להתעלם או, כמו אומר Iván מנדס, המחייב ההקשר הנוכחי למנהלי ארגונים קיימים מסוגלים לספק יעיל התגובות מגוון אינסופי של מצוקה אל בינלאומיים, הארץ, ארגוניות אישיות, ומאפשר dynamize שלך מוסד וצוותי עבודה בשוק גלובלי עם חזון הרבה יותר רחב. כיום, חלק חששות תופסת בכירים שקבענו, סובבים סביב הפרדוקס של hyper התחרותיות ותקנות, יצירת ערך חברתי ולחפש הזדמנויות באמצעות יזמות וחדשנות.

אבל הופך להיות בלתי נמנע כי כוונת מחשבה על: מהן התגובות אפקטיבי לנוכח מצוקה? מתי ניתן העבודה והופכים גורם סיכון כאשר על המשמר? מה מה המנהל צריך לדעת כדי ליצור סביבה חיובית? מה הם המאפיינים של צוותים חדשים? מוסיף לנו, זה הגיוני, Marielba Avellán, פרופסור IESA, יועץ ניהולי, מאמן בכיר, מרכז אקדמי של 2009 הבינלאומי אקזקיוטיב התכנית, העיר הערות כי ביעילות ארגונים חייב להיות אסטרטגיות לפיתוח גמישה אנשים אם הם רוצים ללכת קדימה ולחזק בסביבות לא יציבה, היום לא מדברים על הסתגלות לשינויים, אבל במקום של יכולת להתמודד עם מצוקה, להתגבר עליהם או אפילו להיהפך על ידי אותם ביחס לעבודה, פרופסור Avellán צוותי הדגיש אלה חייב להיות יותר מאשר שיתוף פעולה המסורתית כי כעת צוותים יש תכונות חדשות: עבודתו הינו וירטואלי, גדולים, שורר המגוון, לא רק עבור המומחיות, אך גם משום שהם יכולים להיות רב תרבותי מורכבים על-ידי מומחי מאוד מיוחדים, לכן כיצד לנהל אותם הוא שונה קונבנציונלי. שניידר בן אומר על הנושא: חוסן נפשי זה תומך הנחת היסוד יזמים אמריקה הלטינית, הוכשרו באווירה של יציבות קבוע, יש האינסטינקט לפונקציה בהקשר לא יציבה הרבה יותר פיתחו יותר יזמים ומנהלים על פי מחשבי latitude אחרים. מוסיף לנו Iván Darío סאנצ ' ז גמישים כי הוא מעשה של אמונה, של אופטימיות, ביטחון עצמי, כי למרות במצבים של מצוקה שבה אנו מוצאים עצמנו ואי נוחות, אנחנו הולך לשחזר את הכוחות שלנו, המשויכת לטופס פעילות חדשה אני נצא מתוך הנחה יומי שלנו live, חדש, דרך מרחיקת לכת יותר כי אנו מתייחסים אל העולם שבו אנו חיים, כי למרות הכל שזה מה שקרה, או קורה, אנו יכולים לשחזר את הקיום שלנו למצוא יציאה המנצח. חוסן נפשי של המילה מביא מקורו מלטינית, resilio מונח אשר פירושו לחזור, חוזר האר, לקפוץ להקפיץ. חוסן נפשי הוא מונח מגיע פיזיקה, מתייחס ליכולת של חומר להחזיר את צורתם המקורית לאחר מצב נתון בלחצים גבוהים.

בפסיכולוגיה, כדי לתאר את היכולת של בני האדם להתאושש אגרופים רציניים בחיים. גמישים הארגון מתייחס התנאי בעל החברה להסתגל לשינוי, כדי שתוכל לחדש במהירות במצבים בלתי צפויים, בשלב מתקדם יותר, ליהנות של ה לשנות וליצור הזדמנויות כי אחרים לא רואה. (19 זכויות יוצרים © בן שניידר, 2009) על-ידי אנלוגיה, במדעי האדם החלו להשתמש במילה זו כדי לייעד הפקולטה האדם המאפשר אנשים, למרות עובר דרך מצבים קשים, להגיע לא רק בטוח, אך עדיין מומר על-ידי ניסיון אנו נזכרים, ישנם אתגרים בפני כל ארגון שרוצה להשיג חוסן נפשי: האתגר של הידע, אשר מרמז להיות מודע לגבי מה משתנה, איך זה משפיע עלינו. אתגר אסטרטגי, כלומר, היכולת ליצור מגוון של אפשרויות חלופיות כדי להסיר אסטרטגיות סצנה לא יהיו תקפים, להחליפם בחדשים. אתגר פוליטי: אשר מחויבת לתמוך ניסויים בסביבות מבוקר כדי ליצור חלופות את האסטרטגיה. האתגר אידיאולוגית, אשר היא היכולת להבין את החשיבות של ריכוז את רוחם הטוב ביותר של החברה לפתח פעילות ייחודית והקמת עם צדדים שלישיים, בריתות עבורו הטיפול באמצעות פעילויות outsourcing, המבצעי של הארגון. כדי לעמוד באתגרים הנדרש על-ידי חוסן נפשי, יצטרך ללמוד לנהל את חמשת תחומי ניהול בהקשרים של אי יציבות. אלה הם: ערכים מיומנויות מערכות של אסטרטגיה מבנה 24 זכויות יוצרים © בן שניידר, 2009) בסופו של דבר לא לשכוח, כפי שהוא אומר לנו בוויקיפדיה, גמישים זו היא היכולת של אדם או של קבוצה לפתח היטב, כדי להמשיך מקרין אל העתיד למרות destabilizing אירועים, המצוקה, טראומה קשה לפעמים. אבל חוסן נפשי לא עניין אישי, סימן גלוי של רקמת קשרי גומלין וחוויות שעשויים ללמד אנשים מחשבים, אמנות של התגברות על מכשולים, אהבה, אומץ, מוסריות, תקווה