אם עסק אתה מציפה אותו העקרון, מתחילים עם בסופו של דבר. פתגם בערבית הדינמיקה של תרחישים המסחר הנוכחי, שבו חברות להתחרות על-ידי הצגתו עם המוצרים והשירותים הטובים ביותר שלהם כדי לכבוש את השווקים, נשארים אותם, יש ניהול אשר נתן דרך תכונות חדשות מנהיגות מקדימים, יצירתיים, חדשניים, מסוגל לפרש את דרישות נגזר מן הגלובליזציה הדרישה הצרכן. כל זה הוביל פרופיל חדש של המנהל המודרני שצריך לקחת בחשבון על-ידי האוניברסיטאות, בית הספר של המינהל כדי לעצב תוכנית לספק מיומנויות ניהוליות כדי להבטיח ביצועים טובים של המנהל, בתרחיש הכלכלי הנוכחי. למרבה הצער בתי ספר של ניהול ונצואלה האוניברסיטאות לאומי רבים התעלמו ממנה ידע חדש שנדרש היום, יותר כאשר יש השתתפות דינאמית של מצב חדש מזוהה עם סוציאליזם אשר נתן דרך תוכניות, אסטרטגיות אשר השפיעו באופן משמעותי את הפעולה של מפעלים, בעיקר את תעשיות קטנות/בינוניות., שבו רבים כי ברצינות הושפעו. מציאות זו הובילה מספר תוכניות לתואר שני, נכון המומחיות של ניהול איכות ואת הפרודוקטיביות של פניהם של האזור לתארים מתקדמים באוניברסיטה של Carabobo עיצוב תוכנית הלימודים שלהם, התחשבות חולשות הנוכחית של חשבון המציג ניהול ונצואלה בתרגיל של הפונקציות שלהם לתת דרך חדשה ניהול ידע וכלים המאפשרים שיש לנקות את ההבדל בין ארגון מוצלח לא מוצלח, שבו בספירה הראשונה בקרב הצוות שלו עם מנהיגים אותנטיים, היזמים של שינוי, אשר מוטיבציה, להתחייב שלהם מכוונת על יעילות השגת המטרות נרדף על ידי הארגונים.
בין איכויות אלה גיבורים אמיתיים של המניפסטים של הארגון להיות מידע קבוע, מחפשי ידע, להיות קשובה עם התקדמות אינפורמטיקה, מה הדרישות של החברה ידע; הוא מנוע חיפוש הצנועה, מסוכן מיומנויות חדשות, שיטות חדשות, כלומר דרכים חדשות לעשות דברים, מסוגל ללמוד מאחרים ולקחת את הלמידה שלהם לטובת הארגון, בנוסף על כך, הם יכולים לתת דרך שלה יצירתיות, חדשנות, לדמיין, דמיינו הזדמנויות שבו אחרים לראות קשיים, יכול לנצח פרדיגמות הוקמה עם רעיונות יצירתיים, מקוריים ולאפשר מהפכני אשר מעשיהם להיות אפקטיבי ויעילכמו כן, מעודכנים עם הידע של התקדמות המדע ניהול עם הפיתוחים הטכנולוגיים העדכניים ביותר, באמצעות אותם בצורה המתאימה כדי לשפר את פיתוח אישי וציוד שלהם; מאופיין על-ידי להיות כנה, אתית ומבקשים לשמירה לצמיתות בכבוד את העקרונות המוסריים של קבוצה חברתית שלהם, הגשמת האחריות שלה לכל זה מתווסף, המזוהות באופן מלא עם אחריות שלה, אשר מעניק את המניפסט שלהם אמינות, אמינות ובטחון הביצועים שלהם, אינטראקציות, הישגים. המנהיגים ניהולית חדשה, בהחלט, הם מאופיינים להיות חזון, להיות מוכנים לראות מעבר להווה, מקרין לתוך העתיד, לכיוון חזיונות שאפתנית ומעוררת יותר מה אתה רוצה שיקרה אז היטב שצוין ומפורט חזון הארגון. גם משלב שלה משאבי אנוש להרכיב צוותי עבודה אחידים, מוכן, מוטיבציה לקראת השגת המטרות הוקמה. מנהיגות חדשה ללא הרף העוסקים אוריינט להראות הדרך הטובה ביותר לעשות דברים שלהם מכוונת, מסייעת להם בהכשרה שלהם, נותן לך את האפשרות ליצור שינויים, פתיחות חדשה הנובעות אתגרים חדשים, הדורשות עמדות חדשה, יצירת והכשרה הגברת competences של אנשים שונים המרכיבים את המחלקות, מנהלי יחידות של המבנה הארגוני של ההווה. מנהיג ניהולית שיודע כיצד להשפיע, לשתף, להפוך את השימוש הטוב ביותר של ההון האנושי, כישרון של עובדי החברה. בנוסף, בדרך כלל ערוץ אנרגיות, רגשות, פוטנציאל של חברי בצוות שלו, כמו משתתפי התוכנית, כמו גם תלמידים מבית הספר המינהל, להביא אותו כל, המבקשים ליצור אקלים הטוב ביותר של תמיכה, החיבה והאחריות, המנהיג ניהולית מודרנית, שעשוי להוביל אקלים ארגוני חיובי מלא מזוהה בה תלויה גם של גישה חיובית על גיוון תרבותי וגלובליזציה של שווקים וחברות כדי להיות יעיל בכל החדרים, לדעת כיצד לפרש את השפעת משתני נציגות, ההתערבות של המדינה, לדוגמה, במקרה ונצואלה, שבו יש עניין להחדיר סוציאליזם בעל המדינה מעולם לא חיו אותה. מנהיג מודרני מעוררת ידוע בתרבויות חברתית ארגונית, מעריך, היקף, ההשפעה שנוצרו על-ידי רב-תרבותיות. הוא ללא-הרף את ההתקדמות של כלי ניהול חדשים ואזור כל נושא המומחיות שלהם – יודע כיצד להתמודד עם הרגשות שלהם, השכנוע שלהם, רגשית, לזהות, ביצועים, הביצועים של העובדים שלה, מודיעין להימנע אימפולסיביות לדאוג האקלים של הצוות שלו, מעסיקה את הקיבולת הגדולה ביותר של האדם עם יכולת, כראוי להקשיב הודעות, חששות, הצעות השותפים שלה, לאחר עיבוד המידע, ומשגר אותו בבירור, בפירוט; יודעים לקבוע את ההזדמנות לדבר ולנהל את הזמן שבו השתמש כדי לעשות זאת, הימנעות נופל לתוך פסיביות קיצוניים. המנהיג ניהולית חדשה בערבון הישגים, הצלחה, שמירה על זכויות העובד, לוודאות ההצלחה של החברה אשר נתן לו ההזדמנות לשחק את התפקיד שלו, יותר אם היא עונה על כל המאפיינים, תנאים אשר זוהו. * פרודוקטיביות ואיכות הניהול לתארים מתקדמים, הערות נושאים ניהוליים של הכיסא תוכנית פרצופים, UC